Gestion innovative de la santé en entreprise
GSE innovative
Les entreprises responsables créent des conditions de travail qui favorisent le bien-être, la motivation et la productivité des collaboratrices et des collaborateurs.
Nous vous accompagnons dans le développement de solutions innovantes pour la gestion de la santé en entreprise (GSE). Notre focus est la systématisation de la GSE, la promotion de la santé mentale, ainsi que l’analyse des données et l’évaluation de l’impact.
Une prévention efficace nécessite un système systématique, intégré à la gestion de l’entreprise. Nous favorisons la santé de manière durable et agile.
Se sentir bien et engagé au travail rend plus productif. Nous vous aidons à promouvoir la santé.
Les entreprises ont besoin de solutions nouvelles et adaptées à leur contexte. Nous impliquons les personnes concernées en les rendant actrices du changement.
Analyse de l’état actuel et du potentiel de votre GSE, recommandations pour les prochaines étapes jusqu’au label, partiellement financé par Promotion Santé Suisse.
Plus d'infoUtilisation du FWS Job-Stress-Analysis, interprétation des résultats, définition des domaines d’intervention, partiellement financé par Promotion Santé Suisse.
En collaboration avec Promotion Santé Suisse, nous proposons l'analyse sur la base de critères du label Friendly Work Space avec une réduction de CHF 1'500 et l'enquête avec FWS Job-Stress-Analysis avec une réduction de CHF 3'000.


Intéressé ? Contactez-nous sans engagement ! Nous serons ravis d’échanger avec vous, de prendre le temps nécessaire et de préparer une offre sur mesure adaptée à vos besoins.
Intéressé ?
Vous avez besoin de soutien pour la planification ou la mise en œuvre de votre GSE ?
Nous mettons volontiers notre expertise à votre disposition et vous aidons à optimiser votre GSE.

Vous introduisez la GSE dans votre organisation? Ou bien, avez-vous déjà une grande expérience mais rencontrez des difficultés à progresser? Vous souhaitez échanger régulièrement avec un expert externe?
Nous vous accompagnons sur les sujets qui vous concernent, qu’il s’agisse de défis stratégiques ou opérationnels, et ce, exactement selon vos besoins.

Vous souhaitez savoir où en est votre GSE et comment l’améliorer ?
Ensemble, nous évaluons l’état actuel de votre GSE sur la base des critères du label Friendly Work Space. Le FWS Check est réalisé à travers des ateliers et/ou des entretiens avec les acteurs clés de votre entreprise. Ce processus peut également être entièrement effectué en ligne. À l’issue de cette évaluation, vous recevrez un rapport détaillant l’état actuel de votre GSE, votre potentiel de développement ainsi que des recommandations pour les prochaines étapes.
Pour les PME, nous offrons une réduction de CHF 1’500, financée par Promotion Santé Suisse.

Vous souhaitez obtenir le label «Friendly Work Space» ou améliorer vos processus en fonction de ses critères ? Vous avez besoin de soutien pour la planification ou la mise en œuvre de votre GSE systématique ? Nous mettons volontiers notre expertise à votre disposition pour vous aider à optimiser votre GSE et atteindre le label «Friendly Work Space».
Nous nous appuyons sur notre expérience de plusieurs années en tant qu’assessors du label, garantissant un accompagnement compétent et axé sur les résultats.

Vous souhaitez mener une enquête auprès de votre personnel sur le stress et la santé ?
Nous vous accompagnons dans l’utilisation de l’outil FWS Job-Stress-Analysis de Promotion Santé Suisse. Nous vous assistons à chaque étape : de la communication avec le personnel et la réalisation de l’enquête jusqu’à l’analyse et l’interprétation des résultats.
Pour les PME, nous offrons une réduction de CHF 3’000, financée par Promotion Santé Suisse.

Vous souhaitez utiliser le Job-Stress-Index (JSI) pour évaluer votre GSE ?
Nous vous accompagnons dans la mesure de l’impact de votre GSE à l’aide du JSI et dans son amélioration continue.
Un aspect particulièrement intéressant : le JSI permet de tirer des conclusions scientifiquement fondées sur le potentiel économique des mesures de GSE.

Vous souhaitez sensibiliser votre personnel à ce sujet et leur fournir des outils pratiques et utiles ?
Dans nos ateliers de sensibilisation, nous mettons l’accent sur la psychologie positive et proposons des stratégies pour renforcer la santé mentale et la résilience, tant au niveau individuel qu’au sein des équipes.

Vous souhaitez proposer à votre personnel un atelier pour renforcer les ressources mentales et réduire les charges ?
Dans notre atelier, les participant·e·s réfléchissent à leur travail et à leur bien-être au travail. À travers un processus guidé et interactif, ils·elles identifient et évaluent les ressources et les charges liées à la santé, et élaborent des propositions de mesures, tant pour eux·elles-mêmes que pour leur équipe.

Vous souhaitez avoir une vue d’ensemble des indicateurs clés pertinents pour votre entreprise ?
Nous développons avec vous un système de contrôle et d’indicateurs pour votre GSE, basé sur votre stratégie et vos objectifs opérationnels.
Notre focus : des solutions pragmatiques et éprouvées dans la pratique, associées à des bases scientifiques solides.

Vous souhaitez aller plus loin dans l’évaluation de votre GSE ?
Nous vous aidons à mesurer les impacts de vos actions afin d’optimiser continuellement votre GSE.

Vous souhaitez développer de nouvelles idées ?
Dans nos ateliers créatifs, basés sur les méthodes BrainStore, nous trouvons avec vous des solutions adaptées à vos défis spécifiques. Nous mettons un accent particulier sur l’implication active des participant·e·s, en les transformant en acteurs clés du processus.

Vous êtes-vous déjà demandé s’il était possible d’organiser des ateliers créatifs en ligne ? Vous souhaitez développer de nouvelles idées ? Dans nos ateliers créatifs en ligne, organisés dans la BrainStore Lobby, nous trouvons avec vous des solutions adaptées à vos défis spécifiques.
Nous mettons un accent particulier sur l’implication active des participant·e·s, en les transformant en acteurs clés du processus.

Boîte à idées pour la GSE : des solutions créatives grâce à la participation. Collecte des idées du personnel, définition des priorités, sélection et mise en œuvre.
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